On en parle de temps en temps dans cette newsletter, surtout au moment de l’Assemblée Générale, mais comment bien faire comprendre ce que c’est qu’un comité directeur et pourquoi il est important ? Salariée depuis plus de quatre ans de cette association, ayant fait partie des membres fondateurs, j’ai pu voir bouger, évoluer, se transformer le collectif qui fait vivre cette association. Lorsque l’on a créé l’association, dans un petit studio de la Krutenau, on a élu 7 personnes, parmi 8 (87.5% des membres), qui allaient devoir la diriger : prendre des décisions, trancher sur son avenir : le “Comité directeur”. à l’époque, tout devait être fait par ces quelques personnes : en trouver d’autres, communiquer, rencontrer des élus pour chercher un local, etc., etc. Au fil des années, avec le recrutement de salariés, le rôle de “membre du CD” a beaucoup bougé. Avec l’augmentation, la diversification et la professionnalisation de nos activités, tout ne peut plus être à la charge de quelques personnes. Les rôles sont répartis, entre équipe salariée, bénévoles et dirigeants bénévoles. Le rôle d’un “membre du CD” est aujourd’hui plus proche de celui d’un patron. D’ailleurs, c’est un morceau de patron. A plusieurs, il s’agit entre autres, de diriger une équipe de salariés. Donc, c’est du sérieux, ça demande un engagement concret et durable. Ce n’est pas facile, léger ou inné. C’est plutôt courageux ! Ce qui donne ce courage, c’est, depuis le début le collectif ! Parce que ce qu’on ne se sent pas de […]